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求職郵箱：jinshan@jinshan.com

職位名稱
職位類型
招聘人數
就職公司
更新時間

招聘管理專員
? 研發類
不限
金山環保集團有限公司
2020-06-12 17:15:55

工作性質：不限薪資范圍：5000-8000 需求部門：工作地點：柳市
職位類型：研發類招聘區域：柳市
工作職責：
任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，三級及以上人力資源師資格證書優先； 2、具備基礎電腦操作能力，熟練運用各種辦公軟件； 3、精通招聘、培訓管理知識，掌握現代企業人力資源管理知識，通曉人事政策、勞動合同管理和培訓政策，相關法律法規知識； 4、具備較強的溝通、協作能力。

投遞郵箱：jinshan@jinshan.com

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元器件工程師
? 研發類
不限
金山環保集團有限公司
2020-06-12 17:15:10

工作性質：不限薪資范圍：面議需求部門：工作地點：柳市
職位類型：研發類招聘區域：柳市
工作職責：
1、電子或相關專業本科及以上學歷； 2、熟悉電子材料和元器件的特性，能熟練使用示波器、金相分析儀等測試工具； 3、有參與元器件測試標準，元器件庫，元器件優化等項目經驗； 4、3年以上元器件分析或5年以上硬件設計工作經驗。

投遞郵箱：jinshan@jinshan.com

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可靠性工程師
? 研發類
不限
金山環保集團有限公司
2020-06-12 16:59:23

工作性質：全職薪資范圍：面議需求部門：工作地點：柳市
職位類型：研發類招聘區域：柳市
工作職責：
1、電子或相關專業本科及以上學歷； 2、熟悉可靠性試驗的測試標準和規范，能結合具體產品開展可靠性測試； 3、熟悉可靠性基本理論知識，加速試驗，可靠性模型，weibull 軟件等 4、熟練使用FMEA和失效分析方法，能夠對可靠性問題與測試數據進行分析； 5、3年以上可靠性試驗相關經驗。

投遞郵箱：jinshan@jinshan.com

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招賢納士

戰略人才儲備機制職業發展通道培訓運營與人才開發薪酬與激勵

戰略人才儲備機制

為適應公司的發展戰略，建立基于企業發展的戰略人才儲備機制。推進技術、質量、銷售、生產等專業人才發展通道的建設，提升人才競爭優勢。績效考核結果與評先評優、薪酬激勵、職業發展、培訓、員工優化等掛鉤。